赤峰
赤峰市第二医院招聘简章
为适应单位业务发展需要，根据《内蒙古自治区事业单位招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)及《赤峰市红山区公立医疗机构公开招聘员额备案制人员工作办法》(赤红政字【2022】21号)文件精神，结合我院实际情况，制定本简章。
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正的原则。
(二)坚持专业对口，择优招聘的原则。
二、招聘待遇
(一)此次招聘人员实行员额备案制，研究生学历、临床实用型人员试用期六个月，试用期限以试用合同为准。
(二)试用期满考核合格后，按事业单位工资标准兑现工资。
三、招聘计划
此次计划公开招录医学检验工作人员15人。详见《赤峰市第二医院2022年度人才需求信息表》附件1。
四、招聘条件
应聘人员必须同时具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备岗位要求的学历和专业，所学专业须与岗位要求一致;
(五)具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件和心理素质;
(六)具备符合报考岗位要求的工作能力;
(七)具备报考岗位所需的其它资格、条件。
(八)学历条件：
研究生及以上学历的人员基础学历为普通高校全日制大学本科;
临床实用型人员学历要求见附件1(职业技术类院校、民办院校、专升本不在此次招聘范围内)。
(九)年龄要求：
研究生学历人员为30周岁以下(1992年1月1日及以后出生)。
临床实用型人员见附件1。
下列人员不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(二)处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
(四)被有关部门纳入失信范围的人员;
(五)法律法规规定不得录用的其他情形的。
五、招聘方式
直接面试
六、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘工作按发布公告、报名与资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
招聘公告在《红山晚报》发布，本简章于2022年8月15日在赤峰市第二医院官网发布。
(二)报名和资格审查
1.报名工作由赤峰市第二医院人事科负责，采取考生现场报名方式进行，应聘人员需提供以下材料：
本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证件原件及复印件、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、个人简历一份、报名表一份(附件2)、考生诚信承诺书一份(附件3)、健康承诺书一份(附件4)，本人现场签名。研究生还需提供本科学历学位证书原件及复印件。要求有工作经历的岗位需提供单位工作证明及社会保险缴费证明。
2.报名时，要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;每位应聘人员只能报考一个岗位，报名人员需填写的报名表(附件2)、考生诚信承诺书(附件3)、健康承诺书(附件4)在赤峰市第二医院官网下载(网址http://www.cfdeyy.cn/)，报名表填写后打印并粘贴照片。报名与参加面试所使用的证件必须一致;报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。
3.资格审核
(1)资格审核工作由赤峰市第二医院人事科负责，报名人员对学历、学科(专业)等岗位资格条件方面的问题，由赤峰市第二医院人员招聘资质审核小组负责解释。
(2)资格审查将重点审核考生的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人信息与所持证件不符者,不得参加考试。
4.报名时间：2022年8月22日—8月24日。上午8:00—12:00，下午2:30—5:00。
5.报名地点：赤峰市第二医院门诊楼六楼党建活动室。
(三)考试
1.直接面试
面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予录取。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，另行组织面试。面试工作由红山区卫健委抽调专家及用人单位统一组织实施。考试成绩在赤峰市第二医院公示栏及医院官网公布。
面试时间见准考证。
领取准考证时间：
2022年8月25日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:00);
领取准考证地点：
门诊六楼医务科2领取,下午5点前未领取准考证视为自动放弃考试资格。
本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
2. 面试方式
考生携带本人有效期内二代身份证、48小时内核酸检测阴性报告单及准考证参加面试。
面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者的基本能力和综合素质。
(四)体检与考察
1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。
2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。
3.考生不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录取资格。对体检后出现的空缺岗位，按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。体检的具体时间和地点在赤峰市第二医院公示栏及医院官网另行通知。体检费用由应聘人员自理。
4.考察工作由医院人事和监察部门具体实施。按照德才兼备的标准根据拟聘岗位要求全面、准确、客观的评价被考察对象的综合素质及是否需要回避等方面的情况，同时对资格条件进行复查，以上情况形成书面材料。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录取资格。对考核后出现空缺的岗位，按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。
(五)公示和聘用
对拟聘用人员在赤峰市第二医院公示栏及医院官网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对有监督举报并查有实据的，取消其录取资格，公示无异议者，按《关于印发赤峰市第二医院等医疗机构机构职能编制规定的通知》的相关规定实行员额备案制管理。对公示环节出现空缺的岗位，按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补。
1.拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，取消其聘用资格。因自动放弃出现空缺的岗位，按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。拟聘用人员报到时需提供本人有效期内二代身份证，毕业证、学位证原件及复印件，学历认证电子注册备案表。
2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期间执行聘用单位试用期工资标准，试用期满经考核确定为合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、纪律和监督
(一)招聘工作实行回避制度。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
(二)强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行。
(三)招聘工作任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(五)咨询和监督举报电话
招聘政策咨询电话：
赤峰市第二医院人事科0476-8861096
监督举报电话：
红山区卫健委0476-8330762 0476-8220859
赤峰市第二医院纪检监察科0476-8236423
附件1：2022年度人才需求信息表(检验).xls
https://cfsdeyy.cn/fujian/2022b.xls
附件2：考生报名表.doc
https://cfsdeyy.cn/fujian/2022c.doc
附件3：考生诚信考试承诺书.doc
https://cfsdeyy.cn/fujian/2022d.doc
附件4：健康承诺书.docx
https://cfsdeyy.cn/fujian/2022e.docx
赤峰市第二医院
2022年8月15日
原标题：赤峰市第二医院招聘简章
文章来源：https://www.cfdeyy.cn/content/detail/contentid/1895
一、招聘计划
本次为正镶白旗疾病预防控制中心、正镶白旗人民医院、正镶白旗蒙医院、正镶白旗妇幼保健计划生育服务中心等四个医疗卫生机构面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员13人(均为医学检验专业岗位)，详见附件1。
二、招聘条件
(一)应聘人员须同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.年龄在18周岁以上、45周岁及以下(1976年8月18日(不含)至2004年8月18日(含)期间出生);
6.具有普通高等院校大学专科及以上学历，应聘人员学历、学位证书取得日期截止至2022年8月31日;
7.符合招聘岗位要求的专业条件;
8.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
具体招聘条件详见附件1。
(二)下列人员不得应聘
1.普通高等院校全日制在读学生(2023年及以后年度毕业生)及现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
4.行政、事业单位在编在岗工作人员;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘采取现场报名或电话报名、资格审核、考试、体检、考察、公示与聘用程序进行。
(一)报名与资格审核
1.报名方式：考生可根据自身情况采取现场、电话报名方式进行，同时进行资格审核。电话报名的考生可将报名所需材料扫描成pdf格式，发送至zxbqwjjrjk@163.com。对符合应聘条件人员，在考试前安排现场资格复核。
2.报名地点：
正镶白旗卫生健康委员会
联系人：格根塔娜
联系电话：0479-6511982
应聘人员须自觉遵守报名地点疫情防控有关要求(佩戴医用外科口罩，扫“锡林码”出示“行程卡(绿码)”，现场测量体温正常)，电话报名的应聘人员如实报告本人考试前近7天内旅居史，对于考前7天内有中高风险地区旅居史的考生请携带24小时内核酸检测阴性证明，提前3天到达正镶白旗接受集中隔离(隔离期间进行2次核酸检测)。
3.报名与资格审核时间：
2022年8月18日至8月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)
4.报名时需携带的证件材料如下：
(1)本人近期正面免冠一寸数码彩照2张;
(2)《报名登记表》一份(附件2);
(3)《诚信承诺书》一份(附件3);
(4)有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照(四证之一)原件及复印件一份;
(5)毕业证和学位证书原件及复印件一份(2022年应届毕业生未取得毕业证之前须提供加盖院<系>;和校教务处<研究生院、处>;公章的证明原件及复印件一份);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件一份(从中国高等教育学生信息网下载打印);学位专业认证报告原件一份(从中国学位与研究生教育信息网下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份;
网址：http://www.chsi.com.cn
5.应聘人员须在规定时间内报名，每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员报名资格审核通过的，不得改报其他岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》(附件2)信息。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读中专、专科、本科和研究生的学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(起止年月，待业)。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。
7.本次招聘不收取报考费，资格审核通过，即为报名成功。
(二)考试
1.本次招聘不设置开考比例。根据报名资格审核通过人数情况，采取笔试或面试的一种方式进行能力测评。对报名资格审核通过人数未达到招聘计划数的岗位，采取免考试、直接体检、考察的方式招聘。
2.资格审核通过人员，将由卫健委电话通知考试方式，请各应聘人员保持电话畅通。
3.笔试考点设在正镶白旗，笔试时间：另行通知。具体考场地址及有关要求详见笔试准考证。应聘人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔)、2b铅笔和橡皮等文具参加笔试。
4.笔试科目：
笔试科目为岗位所需专业知识。满分100分。
5.笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。本次考试试卷为“国家通用语言文字”卷。对不按国家通用语言文字作答的，按零分处理。
6.通过“正镶白旗宣传平台”、“健康正镶白旗”微信公众平台公布笔试成绩，笔试成绩公示时间另行通知。
7.本次招聘考试后体检、考察环节出现缺额的，依次进行递补，每个环节仅递补1次。
(三)体检
1.考试成绩公布后，根据报考人员报考岗位，按照报考人员考试成绩由高到低的顺序与招聘岗位1：1的比例确定体检人数。
2.体检时间：另行通知，地点：正镶白旗医院。
3.体检费用由考生自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行》及有关规定进行。考生无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。考生需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。考生在检查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并按有关规定处理。
(四)考察
1.考察工作由正镶白旗2022年公开招聘编外医学检验专业技术人员工作领导小组办公室组织进行。
2.对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
3.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论。
4.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。
(五)公示与聘用
1.根据考试、体检和考察结果，研究确定拟招聘人员。
2.对拟招聘人员在“正镶白旗宣传平台”、“健康正镶白旗”微信公众平台上进行公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，有反映问题的人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。对公示期间，反映有影响聘用的问题查有实据的，取消招聘资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待问题查清后由正镶白旗2022年公开招聘编外医学检验专业技术人员工作领导小研究决定是否取消招聘资格。
3.聘用递补程序：本次招聘考试笔试成绩保留一年，自发布考试成绩之日起算，办理聘用手续后，在成绩保留期内出现的空缺岗位，从相应岗位应聘人员考试成绩由高到低顺序依次等额递补。
四、招聘人员身份和管理
(一)招聘人员上岗后，由用人单位按照《中华人民共和国劳动法》进行管理，并与其签订劳动合同，首次合同签订期限为一年，其中试用期三个月，试用期满考核合格的，予以聘用;试用期满经考核不合格的，由用人单位与其解除劳动合同。合同期满后，根据聘用人员个人意愿及用人单位考核结果，决定是否续聘。应聘人员在合同期内可参加国家机关公务员公开招聘、事业单位公开招聘等招聘考试，用人单位不做特殊约定，如应聘人员录用为国家机关、事业单位正式职工，可提前通知用人单位解除劳务合同。聘用期间出现劳动争议，按照《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》有关规定执行。
(二)薪酬待遇参照事业单位公开招聘新聘用人员同类人员相同工资待遇执行。按照企业职工社会保险参保政策，为聘用人员缴纳养老、医疗(含生育)、工伤、失业保险;同时缴纳住房公积金。
(三)聘用人员全部编入全盟疫情防控和卫生应急人员储备库，日常由用人单位管理，应急状态下由旗卫健委或盟卫生健康委统一调配使用。
五、报考人员考试期间的疫情防控有关要求
本次招聘考试考试严格执行《疫情防控告知书》(附件4)，并签订《考生疫情防控承诺书》。如有违反或有不实承诺，由报考人员承担相应责任、接受相应处理。
六、纪律和监督
(一)本次招聘工作由旗卫健委在旗人力资源和社会保障局监督指导下组织实施。由旗纪委监委派驻旗卫健委纪检监察组全程监督。
(二)对应聘人员和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)及其他相关法律法规处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘诚信档案库。
(三)报考全过程工作人员与报考人员有回避关系的，应予回避。对于报考过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
七、其他事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。
(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
(三)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在“正镶白旗宣传平台”、“健康正镶白旗”微信公众平台发布相关公告，请应聘人员随时关注。
(四)简章未尽事宜及有关信息，将在“正镶白旗宣传平台”、“健康正镶白旗”微信公众平台上及时发布，请予关注。
(五)咨询和监督电话
政策咨询电话：
0479—6511982(旗卫健委)
监督电话：0479-6522951(旗人社局)
0479-6511907(旗纪委监委派驻旗卫健委纪检监察组)
附件：
1.招聘岗位表
2.报名登记表
3.诚信承诺书
4.疫情防控告知书
正镶白旗公开招聘编外医学检验专业
技术人员工作领导小组办公室
2022年8月13日
原标题：正镶白旗2022年公开招聘编外医学检验专业技术人员简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/sxkdi3tvjvpkjcjq2cyrnq
根据包头市新冠肺炎疫情防控最新形势，决定恢复举行包头市卫生健康委员会所属事业单位2022年引进高层次和紧缺急需人才面试工作，面试时间为2022年8月27日，现将有关事项通知如下：
一、面试时间和地点
(一)面试时间：面试开始时间为上午8：00,参加面试的考生要在7：30前到达考场抽签并按照抽签顺序参加面试，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为迟到人员顺序号。经抽签后参加面试，整场面试开始后仍未到达候考室的视为自动放弃，取消面试资格。
(二)面试地点：包头市蒙医中医医院滨河院区(包头市稀土高新区滨河新区万水泉南路民馨路2-d126东南方向190米)，参加面试的考生须从包头蒙中医院滨河院区南门入场，按照工作人员引导进入面试考场。请各位考生乘坐公共交通(16、43路公交屹林广场下车)、亲友驾车(即停即走)等方式出行。面试考点禁止考生车辆、面试无关人员及其他社会车辆进入。
二、面试携带物品
身份证原件(社保卡原件、临时身份证)、包头市卫生健康委员会所属事业单位2022年引进高层次和紧缺急需人才面试健康承诺书(见附件1)、“鹿城健康365健康码”和“国家通信大数据行程卡”为绿码(当日更新)，现场扫“场所码”、提供48小时(以面试当日为准)内核酸阴性报告、测量体温正常(体温<37.3℃)并配合工作人员做好信息登记，不要携带与面试无关物品，以免影响面试。
三、面试形式
面试形式为结构化面试。每位考生2道题目，思考和回答问题时间共8分钟，全部使用国家通用语言文字作答。
四、其他事宜
面试考生在候考过程中不得随意出入候考室，不得使用各种通讯工具(含智能手表及各类具备通讯功能的电子产品)，携带的通讯工具必须交由工作人员保管。不得以任何方式向考官或考场工作人员透露本人的姓名、考号等信息，违者面试成绩按零分处理。不得穿戴有职业特征的服饰、饰品，违者面试成绩按零分处理。
五、咨询电话
面试工作咨询电话：0472-5617120
根据我市新冠肺炎疫情防控最新要求更新了《包头市卫生健康委员会所属事业单位2022年引进高层次和紧缺急需人才面试疫情防控须知》(见附件2)，请广大考生务必仔细阅读并按照要求做好相关准备。面试疫情防控要求如遇疫情形势变化会适时调整，请广大面试人员密切关注包头市疫情防控指挥部发布的有关信息以及包头市卫生健康委员会官网、“鹿城健康365”微信公众号发布的最新面试防疫要求，做好赴考准备。希望广大考生严格按照公告要求认真落实，听从现场工作人员安排，以确保顺利参加包头市卫生健康委员会所属事业单位2022年引进高层次和紧缺急需人才面试。
附件：1.包头市卫生健康委员会所属事业单位2022年引进高层次和紧缺急需人才面试健康承诺书
2.包头市卫生健康委员会所属事业单位2022年引进高层次和紧缺急需人才面试疫情防控须知
附件查看链接：http://wjw.baotou.gov.cn/ggl/24942872.jhtml
包头市卫生健康委员会
2022年8月15日
原标题：关于恢复包头市卫生健康委员会所属事业单位2022年引进高层次和紧缺 急需人才面试的通知
文章来源：http://wjw.baotou.gov.cn/ggl/24942872.jhtml
一、招聘计划
此次计划公开招聘疾病预防控制工作人员26名。招聘岗位及人数详见《集宁区疾控中心2022年公开招聘疾病预防控制工作人员岗位需求表》(附件)。
二、招聘条件
(一)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
2.普通高校专科及以上学历应往届毕业生。
3.年龄要求：年龄在35周岁及以下(1986年8月15日及以后出生)。
4.具备正常履行疾病预防控制岗位、疫情防控核酸检测工作的身体条件及其他资格条件。
(二)有下列情况之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员;
3.在公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊行为且不得报考的人员;
4.乌兰察布市机关、事业单位正式在编在岗工作人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象人员和构成回避关系人员;
6.现役军人;
7.法律规定的其他不得聘用的人员。
三、报名与资格初审
(一)报名
1.报名统一采取网上报名方式进行。应聘人员直接登录乌兰察布市人事考试中心(http://www.wmpta.org.cn)进行网上报名。
2.报名时间：2022年8月18日9：00—2022年8月21日18：00。
3.每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须用本人身份证报名，且报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时，应聘人员须按要求在网上签署考试诚信承诺书并填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠数码彩照(应聘人员须按照乌兰察布市人事考试中心网发布的《乌兰察布市人事考试中心网上报名操作流程图文说明》进行操作，下载并使用“报名照片处理工具”对本人近期正面免冠2寸数码彩照进行检验和处理，检验合格后上传)。应聘人员须完整填写学习经历和工作经历(填写上学起止年月，就读院校、院系、专业;工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，不按照要求填写的，将不予审查通过。
4.报名期间，应聘人员可实时查询各岗位报名人数情况，根据各岗位报名人数情况选择并填报岗位。
5.应聘人员在核对所填写每一项信息均准确无误后点击“提交审核”(不提交审核不进入审核流程)，提交后无法修改信息。应聘人员手机应保持畅通，因本人预留信息错误造成未聘后果，由应聘人员自行承担。
6.应聘人员在资格初审期间须登录乌兰察布市人事考试中心报名系统，查阅个人报名信息是否审核通过。
7.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。
(二)资格初审及交费
1.资格初审在报名网站上进行，由集宁区人社局和区卫健委负责组织实施。
2.资格初审时间：2022年8月18日9:00至8月21日21:00。交费及打印《报名登记表》时间：2022年8月21日21:00至8月23日19:00。
3.应聘人员须登陆乌兰察布市人事考试中心报名系统，查阅个人报名信息是否正确，交费状态是否变化为“已交费”，如交费后状态未改变，请在报名交费时间内与市人事考试中心工作人员联系(咨询电话详见本简章)，否则视为放弃本次考试，交费成功后，所有应聘人员都要及时打印《报名登记表》(一式五份)。
3.应聘人员对《岗位需求表》中的专业、学历、学位、其他条件等信息需要咨询时，请直接向集宁区卫健委咨询(咨询电话：0474-8189345)。
4.本次招聘报考费70元/人(报名费20元/人，考务费50元/人)。
(三)确定进入笔试、直接进入面试范围
本次招聘笔试不设置开考比例。根据应聘人员网上报名和资格初审情况，确定进入笔试、直接进入面试人员范围：
1.报考同一岗位的人员超出招聘岗位计划数，一律参加笔试;报考同一岗位的人员低于或等于招聘岗位计划数，直接进入面试。
2.根据报名情况进行分类统计，拟直接进入面试和参加笔试人员名单在乌兰察布市人事考试中心网上公布。
四、笔试
(一)笔试不指定教材，实行百分制。笔试采用闭卷方式进行，提供国家通用语言文字试卷，应聘人员必须用国家通用语言文字作答，不按照要求作答的，按零分处理。
(二)应聘人员参加笔试时，必须携带本人有效身份证件(有效期内的身份证、护照、社保卡或临时身份证)、准考证。
(三)网上打印准考证和笔试时间：另行通知。请应聘人员随时关注乌兰察布市人事考试中心网站。
(四)根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩后加2.5分。
(五)笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(六)笔试总成绩及笔试合格分数线在乌兰察布市人事考试中心网上公布。
五、资格复审
(一)直接进入面试的应聘人员全部参加资格复审。参加笔试的应聘人员按照每个岗位笔试总成绩由高到低的顺序和1：3的比例确定进入资格复审范围人员，对于达不到1:3比例的岗位，应聘人员全部进入资格复审范围。同一岗位进入资格复审范围最后一名人员笔试总成绩出现并列的，全部进入资格复审。资格复审出现岗位缺额的，按该岗位应聘人员笔试总成绩从高到低递补一次。(以拨打拟递补人员本人预留电话的方式进行通知，在一天内工作时间每间隔2至3小时分时段联系1次，3次后仍无法接通或无人接听，按自动放弃处理)。经资格复审及递补后的人员仍达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。
(二)资格复审时间、地点在乌兰察布市人事考试中心网上另行通知。
(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消招聘资格。
(四)进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。在规定时间结束前未参加资格复审的，取消招聘资格。应聘人员参加资格复审时，须携带以下材料：
1.《报名登记表》(一式二份);
2.身份证原件和复印件(一式二份);
3.毕业证、学位证原件和复印件(一式二份)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);
4.报考岗位要求的其他有关证件、证明的原件及复印件(一式二份)。
六、面试及总成绩计算
(一)区卫健委负责制定集宁区疾控中心2022年公开招聘疾病预防控制工作人员面试方案。公开招聘面试方案在乌兰察布市人事考试中心网上公布，面试其他要求详见面试方案。
(二)面试实行百分制，面试成绩当场公布。
(三)考试总成绩计算公式为：
参加笔试、面试应聘人员的考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;
直接进入面试人员的考试总成绩为面试成绩。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。应聘人员面试成绩和考试成绩，在乌兰察布市人事考试中心网上公布。
(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同评委组)实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一环节。
(五)考试结束后，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入考核和体检范围的人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出本岗位招聘计划数的，取得《执业医师资格证书》的，优先考核聘用;其他人员采取加试(加试形式根据实际情况确定)，等额确定进入体检和考核范围的人选。
(六)进入考核、体检人员名单，在乌兰察布市人事考试中心网上公布。
七、考核与体检
(一)考核。集宁区卫健委负责应聘人员的考核工作。对应聘人员考核根据拟聘用岗位要求，通过审阅应聘人员档案材料和了解现实表现等方式，全面、准确、客观、公正地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。应聘人员考核不合格的，取消聘用资格。因应聘人员自动放弃或考核不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低递补一次。
(二)体检。体检由区卫健委组织，在指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。具体时间、地点在乌兰察布市人事考试中心网上公布。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低递补一次。
八、公示与聘用
(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌兰察布市人事考试中心网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，由用人单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同。
(二)公示期间发现拟聘用人员不符合聘用条件，取消聘用资格。因取消聘用资格或拟聘用人员自动放弃原因造成岗位缺额的，不再进行递补。
(三)聘用人员由区卫健委统一培训，主要从事核酸检测、流行病学调查、疫苗接种以及传染病管理等工作，签订培训承诺书，不服从培训安排，取消聘用资格。如在规定时间内未报到者，视为主动放弃聘用资格。一经聘用，列入事业人员编制， 按照事业单位人员薪酬待遇有关规定执行。
(四)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员一经办理聘用手续后，5年内不准调动工作或参加其它机关事业单位的考录聘用。
九、其他事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘任何阶段及试用期间，发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入诚信档案。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
(三)受新冠肺炎疫情影响，集宁区疾控中心2022年公开招聘疾病预防控制工作人员有关程序、步骤、要求等，可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在乌兰察布市人事考试中心网上发布相关公告，请应聘人员随时关注。
(四)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在乌兰察布市人事考试中心网上发布，请予关注。应聘人员在公开招聘期间要保持预留电话通讯畅通，对需要通知的个人事项，将通过预留电话号码进行通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。
(五)政策咨询电话：0474-8189345。
监督举报电话：0474-8812160。
报名电脑技术咨询电话：0474-8246513。
以上电话开通时间为工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
本简章由集宁区疾控中心2022年公开招聘疾病预防控制工作人员领导小组负责解释。
附：《集宁区疾控中心2022年公开招聘疾病预防控制工作人员岗位需求表》(点击下载)
集宁区疾控中心2022年公开招聘
疾病预防控制工作人员领导小组
2022年8月15日
原标题：集宁区疾控中心2022年公开招聘疾病预防控制工作人员简章
文章来源：http://www.wmpta.org.cn/html/4/content1177.html
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