赤峰
(三)资格审查
1、应聘人员要如实提交相关信息和材料，招聘工作领导小组要对应聘人员提供的相关资料进行资格审查，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实取消考试及聘用资格。
2、对于资格审查通过人员将发放《准考证》，持应聘人员身份证领取《准考证》，领取时间为2018年5月11日----5月12日，每天上午8:30-11：00，下午1：30-4:00，考试时间及地点见准考证。
四、考试
(一)本次考试采取笔试+试讲+面试的方式进行：
笔试成绩占总成绩的30%，试讲成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的20%。
笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)、教育心理学、对应专业学科(例如报考高中语文教师岗位，考高中语文知识)。
笔试阅卷结束后，依照笔试成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，以岗位招聘实际人数1:5的比例确定试讲人选，如果笔试成绩最后一名出现并列情况，并列者同时进入试讲阶段。
讲课内容：以报考岗位确定的学科为准，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为20分钟，试讲总分为100分。及格线为60分，试讲成绩不及格，即达不到60分不能录用。
试讲结束后，依照试讲成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，以岗位招聘实际人数1:3的比例确定面试人选，如果试讲成绩最后一名出现并列情况，并列者同时进入面试阶段。
(二)考试总成绩的确定：
采取笔试+试讲+面试方式进行，总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×50%+面试成绩×20%，按面试合格人员总成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，根据招聘的实际岗位人数确定体检和考核人选，如果总成绩最后一名出现分数相同情况，由面试成绩分数高者确定为体检和考核人选。
考试成绩通过彰武县教育局(www.fxzwedu.com)、彰武县人力资源和社会保障局、阜新市育才教育集团网站(www.fxyucai.cn)查询。
五、体检及考核
按总成绩与招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检和考核人选。(体检费自理)
1、体检工作参照《辽宁省教师资格体检标准》执行和国家有关政策规定组织实施，对体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。
2、考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。考核不合格者不予聘用。
3、因体检或考核不合格出现空缺的，从应聘该岗位的其他面试合格人员中，按总成绩排名依次递补，总成绩并列者按面试成绩由高到低的排序确定。
六、公示与聘用
拟聘用人选名单在彰武县教育局(www.fxzwedu.com)、彰武县人力资源和社会保障局、阜新市育才教育集团网站(www.fxyucai.cn)公示，公示期为7天。公示无异议后办理聘用手续，拟聘人选要在公示期结束后，按要求将本人档案等相关手续送交彰武县教育局，逾期按自动放弃处理。新聘用人员试用期为六个月(未落实人事关系的毕业生试用期一年)，试用期满考核不合格的解除聘用合同。聘用人员需在彰武县育才学校最低服务年限满10年(含试用期)，编制纳入彰武县农村中小学编制。在招聘、聘用过程中，如有弄虚作假或与招聘要求资格条件不相符的，一经发现不予录用。
为了保证教学质量，协议中规定，彰武县政府向阜新市育才教育集团提供33个公办教师编制，纳入彰武县事业单位公办教师统一管理，档案放在彰武县教育局。编制内教师工资、保险费用，由阜新市育才教育集团按月缴纳至财政，由财政统一发放。
七、注意事项
1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
2、考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所导致的后果，由考生自行负责。
3、在招聘期间，如不按此次招聘工作相关要求办理相关手续的，视为自动放弃。
4、应聘人员须按照规定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
6、其他未尽事宜按相关规定执行。
附件目录：
附件一：招聘高中教师计划
附件二：阜新市育才教育集团报名登记表
附件三：
