岗位/角色价值定位：

作为基地内部物流的最高管理者，对整个基地的内部物流绩效表现负责，包括人员管理，日常的运营管理，按照公司的流程执行基地指令，服务于生产，顺利完成交付任务。保证物流系统的运作安全、合规。

工作职责：

1. 人员管理：

a) 对人员进行甄别和筛选，根据现场的运营情况，合理的分配人力资源；

b) 控制人员管理方面的各项运营成本；

c) 对部门内部员工建立岗位职责，实施定岗定责的管理制度，进行月度绩效考核；

2. 运营管理：

a) 对部门的整体运营指标负责，包括安全、KPI、成本、效率等；

b) 制定部门内完善本团队工作制度，管理办法，建立规范的运营报表；

c) 负责运营效率、成本、流程改善方面统计、分析、改进；

d) 协调公司部门间的日常事务，并对紧急及重大问题进行升级；

e) 对物流制费成本进行优化；

f) 配合总部完成物流优化解决方案，包括系统、流程优化；

g) 制定内部物流的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；

作为部门内的安全第一负责人，对内部运作过程中的人员、物料及各类物资的安全性负责。

资质要求：（基线要求）

1. 专业基础知识：本科或以上学历，物流管理类等相关专业毕业；

2. 核心能力：

a) 专业理念系统、先进，有很强的代表性和前瞻性；

b) 熟悉物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等，熟悉仓库与运输作业流程；

c) 具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力；

d) 具较强的抗压能力，能接受挑战，具备较好的应变及解决问题的能力；

e) 熟悉office办公软件，有一定安全意识和6S管理技能；

f) 能熟练操作物流相关软件，如SAP、ERP等。

3. 工作经验：至少有10年以上相关工作经验，具有丰富的仓储物流管理、精益生产经验；

其他特殊资格/条件的补充要求：无。